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就職実績

産業界からの高い評価

企業から見たTDUの評価

片岡宏之

求めるのは発想豊かで
行動力のある技術者


弊社では、新入社員から役員まですべての世代で東京電機大学の卒業生が在籍しており、その数は74人に上ります。若手のOB・OGに共通するのは、真面目で、物事をポジティブに捉えることです。環境の変化に対応する能力に優れているとも言えます。弊社は企業名の通り、常に新しい事業を開拓しています。技術者も定年まで同じ仕事を続けられるわけではありませんから、変化する環境への対応力は非常に重要です。求めるのは発想が豊かで、行動力のある技術者です。「これをやらせてください!」と強い意志を表現し、自ら動ける人物を採用したいです。そして、チームをまとめていけるリーダーシップの素養も重要です。学生時代には学業はもちろんですが、教室の外での活動にも積極的に挑戦して、豊かな経験と自発的な行動力を身につけてほしいと思います。

京セラ株式会社

粘り強いものづくりが
社会の求める技術を生む


京セラでは、ものづくりの力によって新しい素材や部品、機器を生み出す挑戦を続けています。実学を尊重する東京電機大学の卒業生たちは、ものづくりを経験しているので、入社直後から臆することなく先輩や同僚と切磋琢磨しながら働くことができています。スマートフォンの開発やソーラーの技術開発を担当している若手社員もいます。現在、新入社員から50代まで、102名の卒業生が働いていますが、熱意とこだわりを持ち、コツコツと問題解決に取り組んでいる方ばかりです。大学時代には専門分野をしっかりと学びながら、好きなことを徹底的にやって自分に自信を持てるようになってほしいです。アイデアを実現するためには粘り強さが必要です。あきらめずに、手を動かしてものを作る。その試行錯誤から社会が求める新しい技術が生まれてくるのだと思います。

東京電機大学の「卒業生に関するアンケート」

卒業生をご採用いただいた企業等の皆様にアンケート調査を行っております。アンケート結果につきましては、今後のキャリア・就職支援の改善に繋がるよう努めて参ります。

平成22年度アンケート集計結果(627KB)
平成21年度アンケート集計結果(335KB)

卒業生の活躍と産業界でのネットワーク

東京電機大学の卒業生によって組織される「電機会」

東京電機大学の卒業生によるネットワークは「電機会」という形でさまざまな分野で組織されています。就職活動時にはこうしたOB・OGの存在も心強いものです。会員数は4,000人を超え、三菱電機会や民間放送校友会をはじめとした民間企業や教育関係者で構成される教職校友会など、幅広い分野で組織されています。
教職校友会 1,191
技術士会359
三菱電機会 272
民間放送校友会265
錦央電機会176
東管支部174
関電工電機会 165
沖電気電機会162
大成建設電機会83
鹿島建設電機会76
京三電機会76
東光電気工事電機会70
商工懇話会68
明電舎電機会67
長谷工電機会 58
竹中電機会 57
日本電波工業電機会 54
日立プラント電機会 50
東管神奈川電機会 48
サクサ電機会 41

一般社団法人東京電機大学校友会

学園各校の卒業生(約21万人)と(在校生約1万2千人)で構成する組織。
2019年に創立110周年を迎えます。2013年に一般社団法人に移行しました。

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